🌿 राजस्थान सरकारी कर्मचारियों के लिए अवकाश नियम 2025 – पूरी जानकारी (Rajasthan Leave Rules in Hindi)

अगर आप राजस्थान सरकार में कर्मचारी हैं, तो आपके लिए यह जानना जरूरी है कि आपको किन परिस्थितियों में कौन-कौन से अवकाश (Leave) मिल सकते हैं। राजस्थान सरकार ने कर्मचारियों के हित में Rajasthan Service Rules (RSR) Volume-II में सभी प्रकार के अवकाश नियम स्पष्ट रूप से निर्धारित किए हैं। इस लेख में हम विस्तार से समझेंगे कि Casual Leave, Privilege Leave, Half Pay Leave, Extraordinary Leave, Special Leave आदि क्या हैं और किन शर्तों पर दिए जाते हैं।

🟦 1️⃣ आकस्मिक अवकाश (Casual Leave – CL)

आकस्मिक अवकाश वह छुट्टी है जो कर्मचारी को अचानक या निजी कारणों से कार्यालय से अनुपस्थित रहने के लिए दी जाती है।

🔹 मुख्य बिंदु:

• हर सरकारी कर्मचारी को 15 दिन CL प्रति वर्ष की अनुमति होती है।
• एक बार में अधिकतम 10 दिन की छुट्टी ली जा सकती है।
• R.A.C. (Rajasthan Armed Constabulary) कर्मचारियों को 25 दिन CL की अनुमति है।
• संडे या गजेटेड हॉलिडे CL के पहले या बाद में जोड़ सकते हैं, लेकिन कुल अवधि 10 दिन से अधिक नहीं होनी चाहिए।
• CL खाते का बैलेंस अगले वर्ष में carry forward नहीं होता।
• अवकाश लेने से पहले पूर्व अनुमति आवश्यक है, अन्यथा अनुपस्थिति को अनुशासनहीनता माना जाएगा।

🟩 2️⃣ अर्जित अवकाश (Privilege Leave – PL)

Privilege Leave या अर्जित अवकाश कर्मचारियों को आराम या निजी कार्य हेतु दिया जाता है। इसे कभी-कभी “Earned Leave” भी कहा जाता है।

🔹 नियम:

• हर कर्मचारी को 11 माह की सेवा पर 1 माह का अर्जित अवकाश मिलता है।
• अधिकतम 300 दिन तक अर्जित अवकाश जमा किया जा सकता है।
• इस अवधि में पूरा वेतन (Average Pay) दिया जाता है।
• R.A.C. कर्मी अपने अर्जित अवकाश से पहले 25 दिन तक Casual Leave जोड़ सकते हैं।
• PL को अग्रिम (to be earned) के रूप में भी दिया जा सकता है।
• हड़ताल या अनधिकृत अनुपस्थिति को Privilege Leave से नियमित किया जा सकता है।

🟨 3️⃣ अर्द्ध वेतन अवकाश (Half Pay Leave – HPL)

यह अवकाश मुख्यतः बीमारी या मेडिकल कारणों से दिया जाता है।

🔹 विशेषताएँ:

• प्रत्येक 11 माह की सेवा पर 20 दिन HPL क्रेडिट होता है।
• वेतन – औसत वेतन का 50% दिया जाता है।
• मेडिकल प्रमाणपत्र आवश्यक है।
• आवश्यकता पड़ने पर HPL को Commuted Leave (पूर्ण वेतन पर) में बदला जा सकता है, अधिकतम 180 दिन तक।

🟧 4️⃣ असाधारण अवकाश (Extraordinary Leave – EOL)

जब किसी कर्मचारी के पास कोई अन्य अवकाश शेष न हो, तब असाधारण अवकाश दिया जा सकता है।

🔹 प्रमुख बातें:

• इस अवधि में कोई वेतन नहीं दिया जाता।
• केवल सक्षम प्राधिकारी की अनुमति से दिया जा सकता है।
• सामान्यतः सेवा में ब्रेक माना जाता है, लेकिन विभागीय अनुमति से इसे निरंतर सेवा में जोड़ा जा सकता है।
• पति/पत्नी के विदेश नियुक्ति या अध्ययन हेतु जाने पर भी यह अवकाश दिया जा सकता है।

🟥 5️⃣ विशेष आकस्मिक अवकाश (Special Casual Leave – SCL)

यह अवकाश सामान्य CL से अलग होता है और कुछ विशिष्ट परिस्थितियों में दिया जाता है।

🔹 प्रकार एवं अवधि:

• Sterilization Operation (परिवार नियोजन)
  • पुरुष: 6 दिन, महिला: 10 दिन
  • Non-puerperal sterilisation: 14 दिन
  • Recanalisation (वापस जोड़ने की स्थिति): 21 दिन
• I.U.C.D. Insertion (लूप लगवाना): 1 दिन
• Departmental Exams: परीक्षा अवधि + यात्रा का समय
• Sports Events / Coaching Camps: अधिकतम 30 दिन प्रति वर्ष
• Curfew / Riot / Natural Disaster: कार्यालय न पहुँच पाने की स्थिति में विशेष CL दी जा सकती है।
• Compensatory Leave: छुट्टी के दिन ड्यूटी करने वाले कर्मचारियों को अतिरिक्त छुट्टी।

🟪 6️⃣ क्वारंटाइन अवकाश (Quarantine Leave)

जब किसी कर्मचारी का परिवार किसी संक्रामक बीमारी (जैसे स्वाइन फ्लू, चेचक आदि) से ग्रस्त हो और उसके कारण कर्मचारी को कार्यालय नहीं आना पड़े, तब यह अवकाश दिया जाता है।

🔹 शर्तें:

• अधिकतम अवधि 21 दिन, विशेष स्थिति में 30 दिन।
• स्वाइन फ्लू के लिए 7 दिन का क्वारंटाइन अवकाश।
• यह अवकाश Leave Account में नहीं गिना जाता और पूर्ण वेतन पर दिया जाता है।

🟫 7️⃣ मातृत्व एवं पितृत्व अवकाश (Maternity & Paternity Leave)

राजस्थान सरकार ने महिला कर्मचारियों को मातृत्व अवकाश के रूप में पर्याप्त सुविधा दी है।

🔹 नियम:

• महिला कर्मचारियों को 180 दिन तक मातृत्व अवकाश (RSR Volume I के अनुसार)।
• इस अवधि में पूर्ण वेतन देय होता है।
• पुरुष कर्मचारियों को पितृत्व अवकाश (15 दिन) नवजात शिशु की देखभाल हेतु।
• मातृत्व अवकाश के साथ Special CL नहीं जोड़ी जा सकती।

⚪ 8️⃣ अनुबंध या अस्थायी कर्मचारी (Contract / Substitute Employees)

• अनुबंधित कर्मचारियों को उनके Contract Agreement के अनुसार ही अवकाश मिलता है।
• Substitute कर्मचारी Leave Without Pay (LWP) के पात्र हैं।
• उन्हें Privilege Leave का अधिकार नहीं होता जब तक कि विशेष रूप से उल्लेखित न हो।

💡 अतिरिक्त जानकारी (Miscellaneous)

• छुट्टी की अनुमति विभाग प्रमुख या अधिकृत अधिकारी द्वारा दी जाती है।
• बिना अनुमति कार्यालय से अनुपस्थिति को अनुशासनहीनता (Misconduct) माना जा सकता है।
• किसी भी Leave का रिकॉर्ड Service Book में संधारित किया जाता है।